看護師転職エージェントでお祝い金を貰おう!

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エージェントのお祝い金制度

看護師の転職には、転職エージェントを利用する人が増えています。看護師としてのスキルアップを望む人、勤務条件の見直しをしたい人など、転職の理由はそれぞれです。自分の希望条件にあった転職先を探したいと思いながらも、現役で働く看護師にとっての転職活動は大変です。そこで、転職エージェントでは忙しい看護師に代わり、希望の条件にマッチした転職先を紹介してもらうことができます。

転職エージェントは、医療機関と看護師の仲介役を行います。紹介した看護師の就職が決まると、医療機関より紹介料としての報酬を得ています。その報酬の一部を看護師に支給する制度があります。それがお祝い金制度です。転職が成功した際に支払われるお祝い金が、数十万円といったサイトもありますよ。

非常に魅力的なお祝い金について、詳しくみていきましょう。お祝い金としては、内定祝いと入職祝いとふたつに分かれていることがあります。転職の内定が決まった時点で支払われる祝い金と、実際に入職を果たした際に支払われる祝い金の2種類です。一般的な相場は、内定祝いに比べて、入職祝いの方が金額が高く設定されています。

転職の為に、以前の職場をすでに退職している人にとっては、お祝い金は非常にありがたい制度です。内定祝い金は、新しい職場の内定が決まるとすぐに転職エージェントから支払われます。現金の場合もありますが、旅行券などの場合もあります。そして、転職を実現し、実際に入職をすると転職祝い金の支給が行われます。こちらは現金が指定の口座へ振込が行われます。しかし、入職をしたからといってすぐに振り込まれる訳ではありません。

転職のお祝い金には条件があります。それは、入職後、一定期間の労働が確認できた際にのみお祝い金が支給されます。転職をしたものの、すぐに辞めてしまうといたケースでは、残念ながらお祝い金の対象にはなりません。転職エージェントでは、30日間辞めなければお祝い金がもらえるといった条件を設けているところがあります。転職をしたにもかかわらず、長続きがしないケースでは、お祝い金の支給はありません。また、お祝い金の支給は、分割で行われることが多いです。お祝い金を年間の総額で提示している転職エージェントでは、分割した金額が毎月振り込まれています。

お祝い金が貰える制度は、全ての転職エージェントで行われている訳ではありません。よって、転職先を探す際には、お祝金制度がある転職エージェントを利用するとメリットが大きいと考えられます。転職希望者の強い味方となる転職エージェントを選ぶことが、転職成功の近道となることでしょう。

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